確定拠出年金とは掛金確定、年金額不確定の仕組みです
確定拠出年金とは日本版401kとも言われ、私的年金の一つで現役時代に掛け金を定めて、年金資産を加入者自身が運用し、その結果の損益に応じて確定拠出年金の年金額が決定されます。なので拠出額は確定していますが、受給額は確定していません。
確定拠出年金は、企業規模を問わず実施することが可能であり、年金資産が個人別に区分され、残高の把握や転職時の資産の移行が容易に行うことができます。 自営業者等が加入できる個人型年金と、企業が導入し従業員は任意に加入できる企業型年金があります。但し、公務員と専業主婦等は加入することができません。
個人型年金の拠出限度額は、第一号被保険者は国民年金基金と合算して月額68000円まで、第二号被保険者の場合、勤務先に厚生年金基金、確定給付年金、確定拠出年金、適格退職年金のいずれの制度も無い場合、月額18000円までとし、掛け金はこれを超えることはできません。
一方、企業型年金の従業員である第二号被保険者の拠出限度額は、勤務先に厚生年金基金、確定給付年金、適格退職年金のいずれも無い場合が月額46000円で、勤務先に厚生年金基金、確定給付年金、適格退職年金のいずれかが有る場合が月額23000円とし、掛け金はこれを超えることはできません。